大庆市招商引资工作考核暂行办法

　　第一条  为进一步加强招商引资考核工作，建立科学完善的考评体系，推动全市招商引资工作深入开展，依据省招商引资考核工作有关要求，结合我市实际，特制定本办法。
　　第二条  市政府对各县区政府、高新区管委会、经开区管委会、庆南新城管委会、庆北新城管委会及市属部门招商引资工作的考核适用本办法。市招商办负责组织实施，有关部门协助实施。
　　第三条   坚持公正、公开、公平和实事求是的原则，分级考核，层级管理，综合评定。
　　第四条  对招商引资工作的考核包括下列内容：
　　（一）到位项目及资金。考核当年引进项目、续建项目数量及资金到位情况。
　　（二）重点项目。考核当年引进的中外500强企业投资项目以及外资项目、千万元以上项目、高新技术产业项目情况。
　　（三）经济效益。考核招商引资企业年度纳税以及拉动区域经济增长情况。
　　（四）社会综合效益。考核招商引资企业年度吸纳就业和环保生态效益情况。
　　（五）基础工作。考核招商引资工作组织领导、信息反馈、项目建设、项目履约率、管理服务等情况。
　　第五条  对招商引资工作的考核，主要通过下列方式进行：
　　（一）对引进项目及到位资金数额的考核。主要查验企业招商引资立项审批表、验资报告、到位资金资　　信证明、现场勘查记录、银行进账单、设备发票等有关情况。
　　（二）对重点项目的考核。计划投资额在5千万元以上的项目，除第（一）项规定外，还需查验项目的可研报告，省或市发改委的立项审批手续。对中外500强企业投资项目及外资项目、高新技术产业项目要查验相关部门出具的证明。
　　（三）对经济效益的考核。主要查验税务、统计等相关部门出具的证明及说明。
　　（四）对社会综合效益的考核。主要查验劳动、环保等相关部门出具的证明及说明。
　　（五）对基础工作的考核。主要查验招商引资项目基础档案、月统计报表等资料，征询相关部门意见。
　　第六条  建立季度考评和年终考核相结合的动态、积累式考评体系。按照被考核单位自评、季度考评、社会公示、年终考核认定、表彰奖励的程序进行考核评比。
　　第七条  实行招商引资联席会议制度、重大项目领导包扶制度、月分析例会制度、季度通报制度和年终联合考核制度，健全招商引资监督管理体系。
　　第八条  市招商办根据考核结果，对被考核对象进行综合评比和排序，提出表彰奖励意见，上报市政府常务会议讨论决定。
　　第九条  本办法实施细则由市招商办负责制定。
　　第十条  本办法自发布之日起施行。