• 2019-11-21 15:33:55 劳动报酬未足额发放怎么办
• 王某与某公司于2014年5月22日签订劳动合同,合同期限自2014年5月23日至2017年5月22日止,合同约定王某担任某公司总经理,某公司自2014年5月23日起每月应向某支付月度薪资税后2万元。王某自任职以来兢兢业业、恪尽职守,但某公司却未能如期如数发放薪金,每月只是发放一部分。对于未支付的部分,王某曾于2014年7月15日起至12月15日多次向某公司提出主张要求全额支付,某公司告知王某准备过些天支付.... [阅读全文]
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• 2019-10-09 14:23:34 工伤保险有法守定越线逃避得失自负
• 工伤保险在帮助企业化解风险,保障工伤职工合法权益,维护社会和谐稳定等方面具有重要作用。但在实践中,人们对申请工伤认定标准、工伤保险待遇赔偿等问题仍存在一些疑惑和争议,由此导致工伤保险纠纷时有发生。《法制日报》记者选取了4起涉及工伤保险典型案例,提示劳动者应认真遵守用人单位规章制度和劳动纪律,严格规范自身言行,最大限度降低工伤事故发生的风险；用人单位应严格按照法律规定.... [阅读全文]
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• 2019-09-12 09:02:05 员工放弃社保后生病，结果公司赔了13万！
• 2012年12月12日，魏文长入职东莞一织布厂工作，担任杂工，双方签订书面的劳动合同，合同期间为2012年12月12日至2014年12月11日。 劳动合同第九条约定，魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。 2014年7月17日起，魏文长因突发胸背疼痛，经医院住院治疗，诊断为主动脉夹层（StanfordA型）、高血压病（2级极高危组）。根据魏文长提交的医疗费发票，至201.... [阅读全文]
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• 2019-07-22 14:50:14 江苏法院2016-2018年度劳动争议十大典型案例
• 江苏法院2016-2018年度劳动争议十大典型案例 作者单位：江苏省高级人民法院      案例一：   乙肝病毒携带者的就业合法权益受法律保护   案号：   南京江宁法院（2018）苏0115民初9063号   【裁判要旨】   用人单位违法指令劳动者待岗，劳动者对此没有过错的，应视同劳动者提供了正常劳动，用人单位应按照正常履行劳动合同的.... [阅读全文]
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• 2008-06-02 10:52:50 业务员劳动报酬如何计算
• 申诉人：杨某，男，32岁，原某水泥制品厂工人。 被诉人：某水泥制品厂。 案情： 申诉人于1995年被聘为被诉人企业业务销售员。1997年，双方约定销售员按收回货款的4%计酬。1997年收回货款944622.20元，可计酬37785元，但被诉人于1997年9月底辞退其后，未按此数支付报酬，特请求追索。 调查核实情况： 申诉人于1995年被被诉人聘为业务销售员。1997年，被诉人制定了“1997年销售人员责任制”.... [阅读全文]
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• 2008-06-02 10:52:25 支付提成工资应严格按照合同执行
• 申诉人：张某，女，某公司职工。 被诉人：某公司。 案情： 申诉人张某与某公司和该公司法人王某签订承销合同，该合同规定承销人员完成承销任务，可按相同的15%比例提成，提成时间按货款结回时间。1997年4月，张某结回货款719100元，按合同规定被诉人应付申诉人提成款36588.26元。但该合同法人王某以需开公司办公例会统一兑现为由，拒付王某提成款。王某向当地仲裁委员会申诉要求被诉人支付.... [阅读全文]
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• 2008-06-02 10:52:02 用人单位因职工未完成工作任务扣罚职工工资应按章办事
• 申诉人：李某，男，48岁，某公司职工。 被诉人：某公司。 案情： 1996年4月1日申诉人受聘于某公司，从1996年11月起被诉人开始拖欠申诉人工资，理由是申诉人没有完成工作任务。申诉人为此向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 调查核实情况： 申诉人于1996年4月1日，受聘于被诉人，双方没有签订劳动合同，但从工作安排及工资支付等方面证实双方存在事实劳动关系。申诉人月工资为7000元，负责电脑.... [阅读全文]
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• 2008-06-02 10:51:18 职工丢失公款用人单位可按有关规定扣罚职工工资
• 申诉人：黄某，某铁路分局机电设备厂劳动合同制工人。 被诉人：某铁路分局机电设备厂。 案情： 1997年6月，申诉人因对被诉人扣发其3个月工资的决定不服，申请仲裁，要求被诉人依法退还所扣工资，并承担仲裁费。 调查核实情况： 申诉人黄某于1996年4月1日与被诉人签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同约定，乙方因工作失职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。1996年5月21日，被诉人派.... [阅读全文]
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• 2008-06-02 10:50:50 用人单位不得随意对职工停薪停岗
• 申诉人：孙某，系某省某公司职工。 被诉人：某省某公司。 第三人：某省某管理局，系被诉人主管部门。 案情： 1997年10月13日，申诉人孙某以自1995年6月以来，本人未犯什么错误，被诉人两年多未支付申诉人工资和生活费，严重违反《劳动法》第三条、第五十条规定，侵害申诉人合法权益为由，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，请求补发工资22428元，支付交通及诉讼费2400元，工资利息1200元，赔.... [阅读全文]
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